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我很欣赏自己单位有一个年青“混得好”的处长,把他的情况讲来和大家分享一下:
处长姓陈。陈处长经历比较丰富,先是在基层乡镇工作了几年,后来调进县政府机关工作,最后才考进省直机关。主任科员进机关,用了8年时间、在40岁时当上了处长。
总结他“混得好”的经历。我感觉主要有以下技巧:
1.在单位永远保持乐观自信的心态。只要走进单位,给人的印象永远都是外表“整洁利索”,衣着得体,表情自信。给人一种成熟稳重的感觉。
2.能力素质全面。这主要得益于他丰富的乡镇和县里工作的基层经历,经过基层历练的能力素质就是不一样。在这里,我也建议广大体制内的年青人:不要怕辛苦!不要被那些“乡镇很苦逼”之类话语所吓倒!真正锻炼人的地方,往往是艰苦的地方!温室里养不出参天大树,那些一开始就贪图安逸的年青人大多难有建树(有关系有门路的除外)。
3.抗压能力非常强。简单的说,在时间紧任务的时候,能加班熬夜、能迎难而上,对领导交待的任务,不计得失的尽最大努力去完成。这一点,无论在什么单位都非常重要!
4.心理素质好、表达能力强。在领导面前表现得体,言辞得当;在众人面前表达自己观点时,思路清晰、表达清楚;在面对质疑时,不急不燥、有理有据。
5.能大能小。面对领导批评,能虚心接受,不找理由、不找借口;面对下属敢于担当,敢于拍板。
俗话说:猪朝前拱,鸡向后刨。混得好的公务员,各有各的门道,不一定完全一样,但总的来看,混得好的公务员一般有以下一种或者几种优势:
第一,有背景有资源。有了过硬的背景,很多时候能够比别人快很多。特别是三线以下城市,各种关系盘根错节,涉及到提拔晋升,有资源的明显比没资源的快,很多平常干工作看起来很一般,不显山露水的,但在提拔的时候,后来居上,一个重要的因素就是人家背后有人,有人帮说话。
第二,脸皮厚。体制内想升迁脸皮薄了是不行的,无论是向关键人物表达诉求,还是给大佬意思意思,如果拉不下面子,不去求人,只想着靠自己的努力工作得到组织的认可,那样很容易混成老黄牛的。混得好的人,脸皮往往相当厚,想尽各种办法讨好勾兑,用尽全力往关键人物那里蹭,从圈外走向圈内,从圈内走向内圈。
第三,有能力。体制内能力这东西说重要也重要,说不重要又不重要。很多一般的岗位,都不需要经天纬地的能力,有一些最基本的能力就可以了,所以这些岗位用谁都可以。而有些岗位则不一样,层级越高的岗位,主政一方的岗位,专业技术非常强的岗位,离了过硬的能力是玩不转的。
第四,有人脉。体制内混得好的,一般上面要有人支持。关键时候要有人帮忙说话,如果仅仅靠自己单打独斗,最多混成一个业务骨干。要混得好,起码班子里要有一个以上的铁杆支持者。
有人觉得,文笔好的公务员混得好,其实不然。
你一手锦绣文章,让领导叹为观止、拍案惊奇又如何?文笔好,只能保证你混得不会太差,让领导离不开你。
但是,就是这份离不开,让领导舍不得,舍不得你走,舍不得你的文章,往往拖着你不肯放手,最终往往只能在中层打转,年复一年消磨时光,难以提拔。
因为,你走了,领导接下来的锦绣文章从哪里来?
个人觉得,混得好的公务员,最重要的特性有以下几点:
第一、身体好。
体制内有很多领导,白天连续开会,晚上还要加班,周末也没法休息,如果身体不好是根本吃不消的。
第二、办事好。
任何一个领导,都有繁杂的工作,总要有人来完成的,领导的升迁也是要政绩来说话的。
所以,你能够帮领导解决问题,让领导不用忧虑,这就需要良好的工作能力。
第三、宣传好。
体制内的事情,做得多、做得好并没有太好的效果,更重要的是要宣传好,三分事情、七分宣传,一件好事经过宣传加工,可以变成大政绩;一件坏事经过婉转表达,可以抹去自己的责任。
而且,体制内经常需要汇报工作,这就是一门宣传的艺术,如果讲得不好,天大的成绩也会浪费掉。
第四、情商高。
闻琴声而知雅意,体制内的很多东西不能诉诸于口,所以,高超的情商,能够把握人心,左右逢源,紧紧地站在领导身后。
世事洞明皆学问,人情练达即文章。
欢迎关注@瑛杰小猪,一起聊聊体制内的小知识。
父亲体制内工作快四十年,一把手做了快二十年,他告诉我混的好的公务员一般都是这样的:
与人为善
与人为善主要是两层意思,一个是平日里为人要和气,不和同事闹矛盾,保持平和。第二个是工作中,各项工作不要难为别人,举手之劳的事情要常做。
事事用心
第一层意思是工作用心,很好理解,就是工作要认真,踏实工作的意思,第二层意思是做人用心,记着同事们喜欢什么不喜欢什么,免得一不小心得罪了领导和同事。
多汇报,向领导靠拢
这个事说起来简单做起来难,首先就是要坚持和领导汇报,多请示多汇报不会有错,领导也不会烦,不要觉得无所谓,这样才能多和领导沟通,因为你们不可能每句话都说工作,总会说到私事,这样关系就拉进了。
多参加饭局,多组织饭局
多参加饭局是巩固同事关系,同时也是认识新的人脉必须的手段,而多组织饭局呢?其实就是展现你的人脉关系,让别人对你更加信任,争取口碑,让人脉围着你。
所以,想要混好也不容易
你好,首先亮明我的看法:一是会思考、善理论。二是会办事、情商高。三是会抱树、有推力。
第一点,会思考、善理论是体制内特别是公务员队伍的基础素质。会思考,就是能够思考事物的发展过程、事件的来龙去脉,也就是我们常说的“明白人”,自己心里能够把事件看清楚。如果有一手较好的文笔,那自然是锦上添花了。平常可以看到,体制内的领导干部,都具备相当的理论水平,平时发言讲话能够让人信服。
第二点,会办事、情商高是很多公务员走向更高岗位的敲门砖。人都是喜欢听好话的,这一点在体制内更是如此。平时工作中,对于领导的部署、安排,知道怎么落实。比如,哪些场合不适宜领导出面,自己就要顶上去;哪些场合需要领导抛头露面,自己不会抢风头。同时,情商高的表现还有:会讲话。对于领导的发问,能够立马作出反应,说出领导想要听的话,这一点的功夫不是每个人都具备。在小编的单位,就有这样的同事,临场接话的能力极强,左右逢源的本事很高。有他在的地方,永远不会冷场,领导也分外肯定。
第三点,会抱树、有推力是很多公务员提拔晋升的关键因素。在体制内,想要提拔晋升,除了自己的条件满足各项要求外,还要有强大的推力,也就是关键时刻有帮你说话的人。这些人,可以是通过他人的裙带关系而认识的“靠山”,也可以是自己通过努力结识而赢得认可和信任的“靠山”。
以上三点,第一点和第二点是基础,第三点是关键。具备了第一点和第二点,大概率会提拔。但如果兼具第三点,那几乎肯定就是极少数的拔尖领导了。
你好,生在当今社会,中老年人很难,事多,家家有本难念的经,
年头到年尾 ,亲戚朋友在一起相聚,当今社会的人很现实,吃你的,喝你的,才看得起你,什么叫亲,什么叫情,?谢谢,
新年快乐,这样的事情确实有存在,由其是当今社会,网络发达,信息流通,也许平时沟通交多,要说的话和要办的事都在第一时间处理好了,所以没有必要再占有宝贵的时间去多此一举了。
但是我以为,过去走亲戚走的是一种情怀,現在走亲戚是为了完成一件任务,至于说放下礼物就走这要看亲戚在你们心目中的份量,你们平时一年到头在外拼,平时根本没有走动的时间,由其实是长辈分的,如舅舅,姨妈,家伯,家叔等一般老人平时肯定不会和你们有多少沟通和接触,你一年回来一次嘘寒问暖是肯定少不了的,老人决不会去在乎你拿了什么东西来,因为现在的物资都不缺,他们一年能够多看到你们就是最大的安慰,因为你们是他的下一辈,是最亲近的人,血浓于水是最实在的!你能多用你的宝贵时间多陪伴一下他们,无形中你会提髙在他们心目中的份量,会觉得你通理,有孝心,有爱心。但是我认为这些事不需要人去教你怎么做,这是你做人的起码原则。
至于一般亲朋,因为现在社会很复杂,因素很多,许多的事看不透,猜不着,至于你要怎么对待,怎么相处,这就要看你个人格局和个人原则,谁都不好去道德绑架你。
我们生活在快节秦,竞争激烈的时代,时间对每一个在外打拚的人是多么可贵!时间就是金钱!时间就是效益!是否能抓紧时间,对创业者是至关重要的!
在外打拚的游子,春节之际回一趟家确实不容易!他们有自己的工作、有自己的事业。春节假期就那么短短几天,既要守在家人、父母身边共享天伦之乐!又要访亲走友,时间总是不够用。显得他们对时间太吝啬了。其实非也。他们一年回家一趟,有的甚至几年才回家一趟,这些游子们多么想与家人长相厮守,过年在家短暂的停留,他们要办的事挺多,如同学聚会、朋友来访、参加好友婚礼等等。有好多应酬,必须面面俱到,可以说是四面应付,八面玲珑。
一晃眼假期已到,真是来也匆匆,去也匆匆。回一趟实属不易!该走的亲戚必须要走一走,串亲戚放下礼品寒喧几句就走再正常不过了,根本不存在看不起那个家庭的想法,我们生而为人都是平等的,没有什么贵溅之分,并不是因为自己多喝了点墨水,或是事业有成就看不起亲戚朋友,在生话当中看不起亲戚朋友的人,不能说没有,但是这样的人很少,这样的人前程也不会走的太远。大多数人还是虚怀若谷、平易随和的。
我们生而为人,即使官再大,钱再多,也要虚心向人民学习,和人民打成一片,当好人民的公仆,才能赢得人民的爱戴!才能走得更远!我们常人有什资格看不起自己的亲戚朋友,(包括父母亲人),即使是我们周围的熟人或邻居,我们都应和颜悦色,礼貌待人,中华民族优秀的传统美德,我们不能丟!上善若水,厚德载物!才能走向成功!
到此,以上就是小编对于公仆杯乒乓球比赛结果的问题就介绍到这了,希望介绍关于公仆杯乒乓球比赛结果的2点解答对大家有用。
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