因抗议裁判-=-抗议裁判放弃比赛

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于因抗议裁判的问题，于是小编就整理了1个相关介绍因抗议裁判的解答，让我们一起看看吧。

大快人心！多名抗疫一线医护人员被裁处理结果出来了，你怎么看？

5月7日，咸阳“40余名医护被裁”后续终于来了：撤销调整决定，涉事市妇幼保健院院长王美玲被免职。

这一结果大快人心！

这次裁员之所以会引起广大网友的愤怒，确实是因为院方太过分，这样的处理结果，网友表示这也是院长“自食其果”。

1.被裁40名护士，26名在抗疫一线参加过抗疫。

被裁的40名护士，都是编外人员。但她们的工作一点也没少做，脏活累活几乎都是她们干了，在护工短缺的情况下工作量加大，但是她们没有怨言，为自己白衣天使的身份而自豪。

疫情期间，这些在抗疫一线的护士，从来没有因为自己是编外人员就少干一点，但是院方却在给她们的防护物资却是不足以她们自己防疫的，只有一个隔离衣和防护口罩，连护目镜都没有。

2.被裁护士，有的还在哺乳期。

这些被裁的护士，什么年纪的都有，甚至还有一个正在哺乳期的护士。根据国家的劳动法，属于孕期、产期、哺乳期的女职工是不能被解聘的。

院方肯定懂得这一点，这么无所顾忌，也就是看准了这些护士是编外人员，觉得翻不起什么浪花而已。

3.被裁掉了，还被要求说是“自愿离职”。

这些护士被裁掉，还被要求“自愿离职”书上签字，简直是岂有此理！

护士汤汤(化名)没签，表示4月中旬就已经向劳动仲裁部门反应过此事，仲裁工作人员让他们先和医院调解，但事情没有得到妥善解决，他们才求助政府和媒体。

护士们被逼得走头无路之下，才不得已出此下册，如果没有媒体的发声，这件事肯定也就不了了之了。

4.被裁护士表示抗疫补助还没领到。

疫情期间，医院就是战场，风险最大的地方就是医院，最容易被感染的也是医护人员，和病人接触最多的是护士，处理病人的排泄物、医疗废物也是护士，感染风险最大。

给多少补助也是应该的，可是直到被裁掉，这个补助竟然还没给，这真的让广大网友不能忍。

5.院方态度强硬恶劣。

这件事在媒体上被发酵，院方没有反思自己的行为，反而胡搅蛮缠，给媒体扣大帽子:“媒体被幕后黑手利用或者被国外敌对势力利用。借题发挥，煽动不明真相的民众，引发社会问题”，还表示会追究法律责任。

不知道院方追没追究法律责任，只知道院长已经被追究了责任。

最后，截止目前，仍有7位护士坚持维权，提出三点诉求:要求补交养老保险和医疗保险，未签订劳动合同的赔偿，以及违反劳动合同的赔偿金，解释被裁原因，出具劳动合同的书面证明以及真诚道歉。至于结果如何，我们拭目以待。

锅子哥观点：像题主一样，锅子哥大快人心。

为什么？咸阳妇幼保健院是个骗子！

事件背景

4月底，有网友反映称，咸阳市妇幼保健院通过一次考试，实行末位淘汰，一次性裁掉40多人，其中有26名护士，被裁掉的医护人员中大多数都曾在抗疫一线，如今，自己不仅没有领到抗疫补助，反而被突然裁掉，表示“十分寒心”。

对此，咸阳市妇幼保健院提到这是“人才优化”，但被裁的医护人员均称没有看到相关文件。她们都是在参加了一次考试后，被选定为“优化对象”，进而被要求“自愿辞职”。

当询问医院的护理部和人事科时，对方也未出示“人才优化”相关文件，只是口头通知，对此，有护士提出质疑，为何不按学历及职称进行优化，有护士为中级职称、十年工龄也惨遭“淘汰”。

官方发声

因为这只是网友的个人说辞，也无法证明事件的真实性，于是，5月1日，咸阳市妇幼保健院微博发表声明：

其声称是别有用心，目的是引发社会问题。

咸阳市调查结果

据咸阳发布消息，市妇幼保健院人员调整工作程序违反《劳动法》《劳动合同法》规定。咸阳市责成市妇幼保健院对聘用人员调整决定予以撤销，对负有领导责任的市妇幼保健院院长王美玲予以免职。

锅子哥观点

大快人心，酣畅淋漓。堂堂一个医院，竟然能通过官方媒体发布不实消息，令人感到可笑。

医护人员在职时兢兢业业，恪尽职守，疫情完了竟然用这么卑劣的方式辞退他们，到底是何居心？

读罢此题，老穆先是疑惑，继而愤怒，接着笑了，最后陷入了深思……

一、疑惑的是“大快人心”。

“大快人心”？

什么事能如此大快人心呢？

当前，我们最大的事情就是内抗疫情，外抗敌对势力（以美国为代表）。

到底是什么事情呢？我们接着往下看！

二、愤怒的是抗疫一线医务人员被裁！

说句实话，抗疫一线医护人员，按照国家政策，不仅不裁，而且还要享受一定的优惠政策。比如转正、发奖金、颁发荣誉证书。

3月初，人社部印发了《进一步落实关心关爱疫情防控一线医务人员相关人事激励措施的工作指南》 ，里面有这样的内容:

【1】在疫情防控一线工作的医务人员，优先晋升职称或专业技术岗位等级。

【2】及时奖励要聚焦疫情防控期间工作表现，突出符合奖励条件和群众公认，不设比例（名额）限制。

接下来，我们就来看一下咸阳市妇幼保健院的做法，如下:

【时间】近日

【地点】咸阳市妇幼保健院

【人物】医护人员

【起因】抗疫一线医护人员被裁

【经过】据“大河网”消息，咸阳市妇幼保健院在没有下发文件说明的情况下，只通过一次考试，就选定了“优化对象”，一次性裁掉了40多人，其中有26名护士。

据媒体报道，被裁掉的医护人员中大多数都曾在抗疫一线。

结果如何呢？我们接着往下看！

三、笑的是处理结果宽慰人心！

据“咸阳发布”消息，日前，由咸阳市卫生和健康委员会牵头调查市妇幼保健院聘用人员劳动纠纷。

经查，市妇幼保健院人员调整工作程序违反《劳动法》《劳动合同法》规定。咸阳市责成市妇幼保健院对聘用人员调整决定予以撤销，对负有领导责任的市妇幼保健院院长王美玲予以免职。

四、深思的是这类事件会不会再度发生？

疫情就是一场战争，抗疫一线的护士们个个都是拿自己的命去救他人的生命。

试问，这样优秀的护士，竟然还要被“优化掉”？

再者，国家已出台了相关政策，作为院方领导，为何还要违之呢？

这些问题，值得有关部门思考！

朋友们，你们对此有何看法？欢迎大家在下方评论区留言！

看到这个处理结果，我心中很是欣慰，终于为我们抗疫一线的医护人员讨回了公道。

事件经过

前段时间，咸阳市妇幼保健通过一次考试，一次性裁掉了40多人，其中大部分还曾在一线参加抗疫，而被裁的人员称都没有看过相关的文件，仅通过一次考试，就被“自愿辞职”了。

这件事被曝光后，在网上闹得沸沸扬扬，很多人都在为我们的抗疫医护人员打抱不平，迫于舆论压力，这件事终于被调查出来了。

调查结果如下：

市妇幼保健院人员调整工作程序违反《劳动法》《劳动合同法》规定。咸阳市责成市妇幼保健院对聘用人员调整决定予以撤销，对负有领导责任的市妇幼保健院院长王美玲予以免职。

这件事带来什么影响

疫情期间，贡献最大的是谁？无疑是我们的医护人员，他们冒着生命危险，不计回报自愿参加抗疫，拯救人民于水火当中。

而刚参加完抗疫回来就被裁员，让他们得多心寒，不但没有得到应有的待遇，还连工作都没了，国家有难的时候，他们义无反顾的前去一线，而在这个敏感时期，对抗疫英雄，这家医院居然还能做出这种毫无仁义之事。

这件事如果处理不好，伤害的不仅仅是这些抗疫英雄，还有广大人民群众，特别是其他参加过抗疫的英雄们。

如果无私奉献最终得到的是一个不公平的结果，必定在一定的程度中消减了人们对于奉献的热情。所以，遇到这样的事一定要严惩，方能安抚人心。

综上所述，这次抗疫医护人员时间的处理结果，令人满意，也告诉我们，对于有贡献的人们，应该得到他们应有的尊重，才会给社会带来正面的影响。

导读：不知道大家是否还记得五一之前闹得沸沸扬扬的咸阳妇幼医院辞退抗疫一线医护人员的事件？该医院在在疫情过去后借口考核辞退40名医护人员，大部分医护人员都在抗疫一线。其中甚至还包含处于怀孕哺乳期的人员，造成了恶劣的社会影响。今日咸阳市卫健委介入，撤销咸阳市妇幼辞退聘用人员绝对并对该院院长王美玲予以辞退。咸阳市该规定真是大块人心，防疫一线医护人员就应该获得应得的待遇。

从春节以前新冠病毒逐渐进入爆发期，在国家的号召下无数医护人员自报奋勇前往武汉成为最美逆行者。各地的医护人员也都纷纷加入抗疫一线，可以说他（她）们承担着巨大的风险和心理压力。几个月过去山河无恙、岁月静好，这些白衣披甲的勇士功不可没。按照3月份人社部印发的《进一步落实关心关爱疫情防控一线医务人员相关人事激励措施的工作指南》 ，抗疫一线医护人员在晋升、奖金发放、转正等方面都应该优先照顾。但是在咸阳市妇幼医院就发生了这样一件让人堵心的事：

咸阳市妇幼医院辞退抗疫一线医护人员事件回顾

咸阳市妇幼保健院根据所谓的考核实行末位淘汰，一次性裁掉40多人其中有26名护士。被裁掉的这些医护人员中，打多曾经奋战在抗疫一线。其中还有孕期、哺乳期的员工也在被裁之列，且咸阳市妇幼保健院要求所有被裁员工都要在《离职审批单》上的离职原因一栏写“自愿辞职”。同时还要求被裁员工签订《承诺书》，承诺与咸阳市妇幼保健院无任何经济纠纷。听话被裁后医院发放三个月的补偿金，社保缴纳到6月终止；对于不遵照执行的员工没有任何补偿。

这是典型的违背人社部工作指南的行为，不能让抗疫英雄流血又流泪。疫情还没有彻底远离，抗疫一线的人员就被这样处理引发了舆论的一致指责。然而妇幼医院还做出了狡辩，甚至还扬言可以劳动仲裁。这是简单仲裁的事吗？这不但涉及法律而且这么做是道德上的缺失。

咸阳市卫健委及时跟进，最终处理结果大块人心

谁都不是傻子，既然去年11月份都定了要辞退这批人为何今年才做出决定？莫非就是让这些在风险重大的疫情时顶岗吗？况且疫情尚未结束就下此狠手，咸阳妇幼良心何在？根据媒体报道在咸阳市卫健委介入该劳动纠纷后，迅速理清了纠纷中的问题并出具了最终处理结果。根据咸阳市卫健委公布的结果来看，咸阳市妇幼医院所谓的考核末位淘汰制辞退聘用员工违反《劳动法》《劳动合同法》规定。抵御辞退聘用员工的决定撤销，对于对负有领导责任的市妇幼保健院院长王美玲予以免职。

对于咸阳市卫健委的最终决定确实是大快人心，但是如何杜绝这种与主流道德相悖的行为也是让人深思的问题。

一家之言，欢迎评论

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到此，以上就是小编对于因抗议裁判的问题就介绍到这了，希望介绍关于因抗议裁判的1点解答对大家有用。